組織改革や変革の7割が失敗であると、今尚報告されています。皆様のこれまでの組織改革はいかがでしょうか？ ＨＰＯ組織改革/組織開発は、クライアントの皆様の生産性や社員の士気を常に２～３割以上向上させてきています。　様々な組織変革を成功させてきた変革プロフェッショナルが皆様のパートナーとなり、皆様の組織の目標・ニーズ・状況にあわせてカスタマイズした 実践的プログラムで、「ハイパフォーマンス組織のしくみ・能力・文化」 を創り、人・組織・業績の持続できる元気な成長を着実に支援します。わずか2日間のプログラムでも、マネジメントの質、社員全体のエンゲージメント、生産性が二桁アップできます。確実に、効率よく変革を図りたい方は、是非ご相談ください。

確実に成果を出すHPO組織開発/変革プログラムの特徴

1.確実に、効率よく、組織開発/組織変革の成果が出せるように、国内外の様々なグローバル企業で組織開発（OD）と組織変革を実際にリードし、成功させてきたODエキスパートが変革を支援します。
2.皆様の組織のリーダー、メンバーがグローバル先端の組織開発/組織変革の基盤となる理論、原則、アプローチ、ツールを習得し、主体的に変革を導入し、推進していきます。
3.組織内の様々なデザイン要素を効果的、効率的に構築し、企業文化まで強化変革するので、新たな考え方、行動が根付き、変革が持続します。

主なプログラム

1.組織改革、経営革新・組織開発、組織文化や風土改革、構造改革、Ｍ＆Ａ展開の支援
2.人事戦略、人事制度、人材開発、採用プログラムなどの強化の変革、組織変革力強化プログラム
3.業務プロセス改革（BPR）、業務改善の支援