１年に何度も利用される福利厚生
福利厚生は⻑く働き続ける環境づくりとしてはとても大切だが、満足度を上げるためには日々の生活支援に直結する「従業員投資系」の福利厚生が重要だ。

ウォンテッドリーが提供する「Ｐｅｒｋ」は、〝毎日を充実させる、特典をみつけよう〟をコンセプトに、従業員たちの挑戦や豊かな生活への支援に役立つ様々なサービスをお得に提供する福利厚生サービス。１０００種類以上のフードデリバリーや映画館の割引チケットなど、日常的に使いやすい特典や、リモートワーク中の従業員の支援や、スキルアップのための学習など、幅広いサービスを提供。中には従業員だけでなくその家族が使えるファミリー向けサービスも。

Ｐｅｒｋは、特典の選択から利用までをオンライン上で完結できるため、利用する場所やタイミングを気にせず利用できる。ポイント制度やスマホアプリによる簡単な操作性により、高い利用率と従業員満足度を実現し、様々なジャンルが自由に選べるパッケージプラン型なので、従業員数が極めて多い大手企業やさまざまな年齢層のスタッフが所属する職場でも、公平性の高い福利厚生運営が叶う。個々人にマッチする業務効率化やリフレッシュの手段を豊富に提供することで、サービス個別手配の手間を削減しながら従業員エンゲージメントの向上にもつながる。

福利厚生を提供するためのちょっとした運用コストが日々積み重なると、バックオフィス部署のリソースを大幅に圧迫してしまうこともあるが、Ｐｅｒｋは物品設置型ではなく外部サービス利用型なので、従業員が概要や使い方をいつでも確認できる体制だけ整えておけば、あとは手間なく運用できる。

こんな方にオススメ

・従業員の働きやすさを改善したい
・本当に使えるサービスを福利厚生で提供したい
・組織拡大と従業員満足度を両立したい

総務・人事・経理Weekに出展します

2025/06/25（水）～27（金） 東京ビッグサイト 小間番号：48-16