「働く環境」が変われば「働く人」の意識も変わる

ティーズブレインが考える次世代のオフィスとは、社員が仕事を楽しみながら、実力を存分に発揮した上で、チームが有機的に機能し、組織全体の生産性アップを実現する事である。

同社は、オフィスの移転・構築に関するハード面をサポートするＰＭ／ＣＭマネジメントをメイン事業としていたが、職場環境が良くなろうと「働く人」の気持ちが高まらないと、会社そのものも成長できない。と考え、社員と組織にフォーカスしたサービス「ＣＷＳソリューションサービス」を開始した。

企業に「寄り添う」コーチングスタイルを採用した、ワークスタイルコンサルティングで、「職場ドック」という観点から企業の課題を分析し、働く場所と働き方の改善に役立つ提案を行ってくれる。多数のワークプレイス構築経験から培われたノウハウ・プロセスを社内のコミュニケーション活性化による対応力強化や働き方変革に活用する。経営と社員の信頼関係を深め、業績の向上へと繋げていく。