組織ビジョンを達成するためには、新しい価値観、考え方、関係性、文化、スキル、リーダーシップ、プロジェクト構造など多くのことの破壊と創造が必要になり、自然に達成できるものは１つもない。

アイシンクは、未来に向けて革新的な進化のためのトレーニングと実践アドバイスを組み合わせたハイブリッド型研修を提供。具体的には、組織で実施する新製品開発や他社との共同業務など様々なプロジェクトが成功できるような研修や組織課題を社員自らが解決できるスキル習得を目的とした、チームマネジメント力強化や「論理性」「対人関係力」「哲学」という３つの武器を備えたプロジェクトマネジャーの育成を多く実施。また、企業の要望・課題に則した内容に研修をカスタマイズすることで、企業研修のより本質的な目的を達成することが可能となる。多くの研修会社が講師を外注している中、同社は全員が社内講師。バックグラウンドの異なる講師同士が最新の情報やノウハウを密に共有し、多彩なプロジェクト成功に役立つ研修を開催している。

難易度の高いプロジェクトを成功させることは容易なことではないが、打ち勝つ「武器」を身に着けた人材を育て上げていくのは投資対効果が高い組織に重要な取り組みの１つである。