ｂサーチは「求人広告代理店」という枠にとどまらず、Ｗｅｂマーケティングによる統合データの分析と最適化を行い、採用企業のニーズに合わせた広告運用や採用マーケティング活動をサポート。世の中の動きに合わせた提案ができるのは、このような仕組みを確立した「ｂサーチ」ならではの強みである。その中で、「採善策」というサービスを提供している。

「採善策」は１００種類の採用ツールを組み合わせた採用代行のＤＸサービスで、クライアントの〝代理人〟となって、入社後に活躍する人材をクライアントまで導く。

求職者の希望業種や年齢、性別などの特性に合わせた求人方法を利用することで採用率がＵＰし、採用でのミスマッチを防ぎ離職率を下げる。また、クライアントの採用担当として母集団形成、応募者対応まで一連の採用業務を幅広く代行。スカウトメールの文面作成や毎日の配信、頻繁な再送信、面接設定までの運用設定など時間と労力がとられてしまう業務もｂサーチが対応するので空いた時間を大事な面接に使うことができ、業務が効率化できる。ただ穴を埋めるだけの採用活動ではなく、クライアント自体がより高い目標に向かうための「あたらしい採用戦略」となるだろう。

また、採用管理システムを活用した検索エンジンに強い採用サイトの提案も行っている。ターゲットへの訴求のため、クリック単価×検索キーワード×情報量、質×ユーザー行動の全てを考慮して制作と運用を実施。１求人１枠の掲載にこだわらず、検索エンジン広告の特性を活かして求人を勤務地別、職種別に作成し、より多くの応募数を獲得することも可能となる。

ｂサーチは、人と人との繋がりを大切に採用目標・目的と、採用プロセスに合わせたその先の業績向上まで見据えた提案をチーム一丸となってサポートしてくれる頼もしい企業である。