Bespoke研修とは

“対話を重ね、課題を定義し、ソリューションを創造する”
Bespoke（ビスポーク）とは、『対話に重点をおくオーダーメイド手法』です。 テーラーが顧客と会話をしながら、既製品にはない、顧客が本当に求めているデザインや色合いの商品を創り上げていく様子を表しています。この言葉に表現されるように、私たちはお客様と対話を重ね、Needs（ニーズ）やWants（ウォンツ）を定義し、そのうえで、ひょっとするとお客様自身が気が付いていない本質的な欲求 “Insight”（インサイト）の発見と、それに対するソリューションの提供を理想のカタチとしています。
研修のテーマやタイトルが同じでも、カリキュラム設計や講師によって全く別物になります。教育に関するお困り事がございましたら、ぜひ弊社に“Bespoke”でご提案させてください。

研修の流れ

1.ヒアリング
課題や目的、取得したい技術や能力、参加者のレベルなどを伺います。
必要に応じて、研修設計前に事前アンケートを実施します。

2.研修設計
ヒアリングやアンケート結果をもとに、研修を設計します。
研修素案を事前に提出し、フィードバックを得て修正を加えます。

3.研修実施
スケジュール調整のうえ、研修を実施します。
参加者の反応を踏まえ、2回目以降のレベル調整等を行うこともあります。

提案する社内教育体制

研修の実施というカタチのみでソリューションを提供するのではなく、実務に戻った時の活用や社内での教育体制の構築までを想定しています。